9月到10月上旬，国投集团领导班子成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕转作风、强担当、抓落实，沉到基层一线查问题，听取意见，开展调研，全面掌握第一手资料，查找问题症结，提出对路管用的对策建议。

集团党委书记、董事长王武文牵头组织在龙华旅游城召开集团干部队伍建设调研座谈会,对企业干部的选拔培养等方面的做法和难点进行深入了解。并对干部工作提出：创新工作思路，聚焦人才强企目标，持续优化干部人才结构；主动担当作为，加强实践历练，提升干部职工工作水平；对标先进，主动自我加压，提高自主学习的意识，不断提高能力。

倾听意见

集团党委副书记 、总经理陈明龙先后于永星企业（卡登文化产业园）、徐资公司（漕河泾实业大厦）召开专题座谈会，围绕园区楼宇服务、网点业态调整、管理现状和需求诉求、存在问题等开展调研。并提出要依靠和汇集干部员工智慧，围绕区域重大产业、重要项目和民生实事，聚焦房产运营管理提质增效，梳理、整合、优化现有资产，切实发挥出国有资产运营的最大效应。

调查研究

集团监事会主席钱燕先后到纸箱厂、新双鹿电器、徐汇资产等企业，通过现场调研、访谈、查阅资料，重点对企业相关制度的建立和执行情况、存在问题开展调研。并对企业制度建设提出：要加强对下属企业制度建设的指导,规范制度执行，防范和降低其经营管理风险；规范“三重一大”制度决策程序和相应流程。

听取意见

集团党委副书记、纪委书记、工会主席冒正兰至汇祥资产就精准帮扶工作进行专题调研，与徐汇资产及下属企业、汇祥资产及托管企业开展座谈交流，了解企业当前精准帮扶难点。对帮扶工作提出：建立退管人员信息化系统，实现全面、高效、便捷的信息查询和管理；建立工作台账机制，建立帮扶核准委员会，对帮扶对象进行评估甄别；强预算管理，确保帮扶资金合理有效使用。

走访调研

集团副总经理宋毅至美加净日化、徐汇科投、兴现房产等企业，围绕规范文件管理、提升综合办公水平进行实地调研。了解企业的综合管理职能、人员情况、办公自动化运行现状和存在问题。并对提升综合办公水平提出：夯实基础，加强文件处理，档案等基础管理工作；提高站位，发挥协调督办和参谋作用；做好服务，服务中心工作，服务业务开展，服务职工群众。

座谈交流

集团副总经理黄鹤至永星企业重点围绕青浦电冰箱二厂土地减量化工作中的人员安置工作展开专项调研。深入了解了电冰箱二厂土地减量化工作情况、进程及遇到的困难与阻力，听取意见建议。并对该项工作后续推进，要求永星企业上下高度重视电冰箱二厂土地减量化工作，以高度的责任心和使命感，做好土地减量化期间的安全和稳定工作。

共谋对策

集团副总经理虞弘到南徐汇经发开展调研，就如何提高企业服务水平，打造优良营商环境，进行专题调研交流，并对招商服务工作提出：落实“两翼一体”，提升招商服务品牌知名度；紧密企业关系，提升存量企业税收贡献度；打造服务品牌，提升“南徐汇”招商特色标识度。

了解实情

查找问题

集团总经理助理、副财务总监龙颖到枫林伯奥、美加净日化、慧谷白猫等企业，围绕法务管理的现状、存在的问题和差距进行实地调研。通过个别访谈、实地走访、召开座谈会等多种方式，了解相关部门、成员企业的法务管理现状、存在问题及需求等，旨在查找问题，加强企业内控管理，精准施策，有效防范管理风险。